仁宝电子/资讯/信息 (昆山)有限公司属台湾上市公司--仁宝企业集团，座落于十大国家级卫生城市之一的江苏省昆山市出口加工区。仁宝公司2008年在大陆的营业额已超过250亿美元。仁宝集团凭着专业的经营团队和坚强的研发实力，由计算机周边制造厂商，已发展成为全球第一大笔记本电脑研发和制造厂商。公司健全的制造体系，完善的质量与成本管理深受客户以及业界肯定，充分展现出灵活反映市场的研发能力与高质量的产品信誉。仁宝的企业文化是由超越、诚心、和谐的经营理念延伸而来，由于创办人许潮英先生一生重视人和，待员工如同家人，故仁宝在员工管理方面追求最大“人性化”的管理方式。 在仁宝的大家庭中我们有:Notebook、LCD Monitor、LCD/TV、Projector、PMP/MP4、MID、Portable Media Player&Digital audio adaptor等多元化产品及非比寻常的创新技术与产量能力，欢迎您加入一流的仁宝专业团队!! 权威媒体评价 仁宝公司身受世界主要客户一流评价，不断荣获全球及台湾媒体高度评价，略述如下： 2000年 荣获天下杂志1000大企业总排名第37名，信息及通讯业排名第5名，最赚钱的50家公司排名第17名 2001年 荣获美国商业周刊(Business Week)世界科技100强72名 荣获经济部产业科技发展奖—杰出奖 2002年 荣获美国商业周刊(Business Week)世界科技100强22名 荣获天下杂志1000大企业总排名第6名，计算机系统产业排名第2名，制造业厂商最赚钱的50家公司排名第11名 2003年 荣获美国商业周刊(Business Week)世界科技100强16名 荣获经济部进出口绩优厂商“金贸奖”第五名 2004年 荣获美国商业周刊世界科技100强15名 营收名列台湾地区民营制造业第5名 2005年 获商业周刊1000大总营收排名第5名 2006年 连续六年荣获美国商业周刊科技100强 2007年 获Forbes杂志评选为全球2000大企业 2008年 获2008天下企业公民Top50第17名 2009年 连续九年荣获美国商业周刊科技100强，台湾企业排名前十大及多项殊荣，并大幅成长 《公司福利》 公司致力于提供员工良好的工作、学习和生活环境： ●员工参加养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金。 ●每周五个工作日，因工作需要加班，加班费另计。 ●每年年底依公司营运绩效及个人绩效表现发放年终奖金。 ●公司提供医务室，方便员工就诊。 ●职员宿舍6人一间，冬夏季全面开放空调。 ●提供完善的卫浴设施，另设活动中心一栋，提供各种球类运动设施及场地。宿舍底楼设网吧、阅览室及活动绿地，供员工休闲娱乐。 ●公司每年组织员工旅游/中秋联谊/年终旺年会活动。 ●专责员工关怀单位—心理咨商辅导。 《教育訓练》 ● 新进同仁入职及适应训练 ● 新进同仁安置-辅导员制度 ● E-learning 在线教学(管理类、信息类、英文类、6 Sigma质量...等) ● 主管管理才能训练 ● 部门OJT训练 ● 语文训练 ● 中阶主管养成训练 ● 与西安交通大學合作设置仁宝学历班 ● 读书会 ● 与成功有约讲座 ● 派外受训 ● 网络图书馆-在线借书 ● 完整的训练体系, 传承企业文化及经验. 《昆山简介》 （上海经济圈之重要新兴城市） 昆山地处中国经济最发达的长江三角洲，在江苏省东南部上海与苏州之间，是上海经济圈中一个重要的新兴工商城市。 历史悠久，物丰丰饶，素有“江南鱼米之乡”美称的昆山是国家卫生城市和国家环保模范城市，全市面积921.3平方公里，开发区绿化覆盖率41％以上，人均公共绿地面积达到8平方米。 昆山蕴育了“百戏之祖”-昆曲，2001年联合国教科文组织公布其为首批“人类口述和非物质遗产”代表作；千年古镇周庄更被誉为“中国第一水乡”。
经营范围研发、生产笔记本电脑、PDA掌上电脑、手机、数码产品、高档服务器、网卡、调制解调器、集线器、网络交换机、Wireless AP、车用电子产品及其他网络通讯等资讯产品及相关零配件；销售自产产品并提供售后服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
先是人事把面试的人集中一下做试卷，我的岗位需要做四套，性格测试，智力测试，英语和专业课。都不难，正常发挥就可以。然后是应聘部门的负责人过来面试，简单聊了一下基本情况，主要关心能不能加班和出差之类的。 你对模具有什么了解，塑胶模。
我是应聘作业员的，没啥可讲的，起初不知道有仁宝招募中心，通过中介进的，个人并不是想拿返费，在外面晃得时间长了，想赶紧找份工作干着，就通过中介去了！ 面试个人感觉没啥难度，可能我应聘作业员吧，无非填一张个人简历，这个无所谓，他根本都不会去看，所以你尽管瞎写就行了，只是个形式！ 然后给你一张卷子，都是很简单的题目，满分100，60就及格了，很好考的，稍微初中上过一两年的都能过，没啥难度，可以还可以炒，说白了一是个形式！ 然后面试官把卷子收上去，开始改卷，改完了点下名字，及格的流下，不及格的走人，基本都能过，除非你没上过学！ 然后面试官把剩下的人员拍成几排，挨个检查身体有没有纹身，同时让你背诵26个英文字母，这个就看各位的本事了，有的事先写在手上，有的临时看手机，八仙过海，各显神通吧！ 当然期间会发现一些他不想要i的人，比如说话不清楚，反应慢，眼斜嘴歪，眼睛过小，手指不灵活等各种奇葩，我这里只是随口调侃，没有歧视的意思，请大家不要对号入座！
第一轮：智力测试，英语测试，性格测试；第二轮：主管面试，英文自我介绍，工作经验，工作经历介绍，主管比较看重报价&冲突管理&协调能力方面的能力。与主管谈完后，被告知主管会研发boss谈，近期人资会联络告知是否通过面试以及是否录用，等通知中。龙8游戏唯一官方网站