热搜。据媒体报道，娃哈哈集团要求员工重新签署劳动合同，并以较低价格回收员工持股会股权，员工自发成立维权会，并提起诉讼。随后，娃哈哈回应称，部分媒体报道相关内容存在严重失实，相关协议由持股会会员自愿签署。
据中国工业报报道，员工与娃哈哈集团的矛盾主要集中在三方面。第一，娃哈哈集团员工近期陆续被要求终止与娃哈哈集团的合同，转而改为与娃哈哈体系外由宗馥莉控制的宏胜饮料集团签订劳动合同，改签劳动合同以后，员工在娃哈哈集团享有的“干股分红”待遇被彻底取消。
第二，杭州娃哈哈集团有限公司基层工会联合委员会（以下简称“娃哈哈集团职工持股会”）在杭州萧山顺发食品包装有限公司（以下简称“萧山顺发”）的股权以零元价格被全数转移到宗馥莉个人名下，员工们质疑娃哈哈集团职工持股会如何做出这一转股决定，是否经过了合法的程序，转让价格为什么是零元。
第三，2018年2月前后，娃哈哈集团出台政策，回购了员工股份，转而实行“干股”制。此前长达近二十年，娃哈哈集团职工持股会每年的分红都稳定在0.8元/股，当时娃哈哈集团的回购方案是“2元特别分红加1元股本”。员工们质疑，这3元/股的回购对价是否就是娃哈哈集团职工持股会历年累积未分配利润的全部。
上述报道指出，目前已经有几十名娃哈哈集团员工向法院提起了诉讼，甚至还包括十余位娃哈哈集团创业元老。同时，娃哈哈集团员工维权委员会也已成立。
对此，娃哈哈集团职工持股会回应称，从未听说“娃哈哈维权委员会”的相关信息，目前也未收到所谓“娃哈哈维权委员会”提起的诉讼信息，部分媒体报道相关内容存在严重失实，对工会名誉造成了极大损害。
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娃哈哈集团职工持股会还表示，内部股份回购事宜经过会员代表大会全体决议通过，相关协议由持股会会员自愿签署，合法有效，不存在损害持股会会员的情形。
针对萧山顺发股权转让问题，娃哈哈集团职工持股会表示，萧山顺发是正常股东变更，合法有效，符合相关法律法规，并经工商部门审核确认，并无外界揣测特殊原因。