long8国际官方网手机版app这是继2023年2月17日时任中国人保党委书记、董事长罗熹被突然免职后，中国人保经历的又一次突然换帅。
两个月前（6月29日），王廷科刚刚获选中国人保第五届董事会董事长。7月24日，中国人保召开2024年半年工作会议，他还发表了讲话。这是他最后一次以中国人保党委书记、董事长的身份，出现在中国人保的官方活动公告中。
王廷科生于1964年10月，距离年满60岁生日还有约两个月。作为副部级金融央企一把手，按照惯例，王廷科本应在63岁即2027年的时候退休。目前尚不知王廷科的下一步去向。
据了解，中国人保新掌门的人选待定，目前暂时由中国人保副董事长、总裁、党委副书记赵鹏任临时负责人。
2020年4月10日，时任中国出口信用保险公司（下称”中国信保“）副董事长、总经理王廷科，接替调任国家开发投资集团有限公司（下称“国投集团”）董事长、党组书记的白涛（现在中国人寿集团党委书记、董事长），出任中国人保党委副书记，7月获核准任总裁，从此与”保险业长子“结缘。
2023年2月，罗熹被突然免职，两个月后（2023年4月21日），王廷科接任中国人保集团党委书记，并在次月获委任为中国人保董事长，成为中国人保新一任掌门。
任教。1995年7月从陕西财经学院(现西安交通大学经济金融学院)获得经济学博士学位后，加盟中国光大银行（下称“
”，601818.HK），历任北京管理部(发展规划部)副总经理、发展研究部总经理助理、私人业务部副总经理、发展研究部副总经理等职。
任职光大银行发展研究部负责人时，王廷科曾写过关于光大银行整体收购原中国投资银行收购案的数篇文章，对银行业兼并重组进行了深入研究。
。在其任内，太原分行做了不少创新之举，其中重要的一条就是大力发展中间业务。
公开信息显示，王廷科执掌太原分行的第二年，2007年的利润增长高达32.74%，其中四分之一来自中间业务收入。太原分行也成为光大银行系统中间业务净收入首家突破1亿元的分行，其对私中间业务收入净额和计划完成率当年皆居光大银行系统内首位。
彼时，作为一家一级分行，太原分行还经办了当时山西省最大的外币掉期保值业务，开办了光大银行系统内和山西同业首笔私募业务，在山西同业中唯一办理了预付款保函业务等。
2009年，光大集团进行重组改革，将非金融类资产分离给光大实业集团，剩下的金融板块重组为中国光大金融控股集团公司（下称“光大金控”）。在集团新设
（后改名为股权管理部），负责集团层面的控股管理、资本运作以及股权管理与研究，王廷科成为该部门的首任总经理。
2014年，王廷科还参与了甘肃省信托有限责任公司重组（更名为光大兴陇信托有限责任公司），任筹备组组长，并于2014年12月兼任重组后的
2015年，王廷科挥别老东家光大集团，南下香港出任中国太平保险集团有限责任公司（下称“
任职中国太平集团期间，王廷科还身兼中国太平和中国太平集团（香港）执行董事、太平人寿、太平财险和太平资管公司等子公司董事。
，而他的前任正是调任华润集团副董事长、总经理的罗熹。五年后，他再次成为罗熹的后任。
除了总裁一职，王廷科还曾兼任人保养老险董事长、人保健康险董事长、中国人保合规负责人和首席风险官等职。
2020年，罗熹接替调任招商局集团党委书记、董事长的缪建民，出任中国人保党委书记，三个月后任中国人保集团董事长，成为中国人保掌门。
罗熹上任之初，便喊出人保要“重回行业C位、跃居全球一流”，并提出对人保财险和人保寿险分别实施“湘江突围”和“三湾改编”改革，并实施数字化转型。
2023年2月5日和6日，因为人保寿险和人保财险分别曝出“学金句”和“禁酒令”事件，经网络迅速发酵后，引起轩然。12天后，罗熹“下课”。
时隔两个多月后（2023年4月21日），王廷科升任中国人保党委书记，并在2023年6月获核准任中国人保集团董事长，接过了处在舆论漩涡中的中国人保的重担。
2023年7月1日，时任中国人寿集团副总裁、中国人寿保险股份有限公司（下称“中国人寿”，601628.SH，2628.HK）总裁赵鹏，调任中国人保党委副书记、拟任总裁。从此，中国人保切换到“王赵组合”的新阶段。
王廷科执掌中国人保后，表示中国人保将坚持“卓越战略”的稳定性和延续性，因此要保持战略定力，同时将对一些具体的策略进行动态优化。
2023年7月25日，王廷科首次以中国人保董事长的身份，出现在2023年中国人保半年工作会议的会场上。
王廷科提出，要务实推进卓越战略实施，并在下一步战略实施中，要切实抓好“六个更加突出”，其中提到，中国人保要坚持正确的业绩观，树立长期主义的经营理念，完善高质量发展指标体系，着力优化集团业务结构，要加快构建“保险+服务+科技”的保险新商业模式，深化体制改革创新。
彼时，中国人保还提出，将八项战略服务、十二个战略工程和系列战略项目作为集团卓越战略实施的抓手。
2024年1月，王廷科在中国人保2024年工作会议上进一步指出，公司要着力聚焦主业，做优做强，推动高质量发展取得新成效。
坚守保险主责主业，以财险业务为核心主业，做优做强；人身险和再保险业务协同发展，做专做精；以投资管理业务作为战略支撑，提升服务国家战略、服务保险主业的“双服务”能力。
而在一个月前召开的中国人保半年工作会议上，中国人保又提出要以进一步全面深化改革推动集团高质量发展，聚焦于六个方面：
聚焦服务中国式现代化推动功能改革。推进组织变革，增强服务国家战略的组织效能；推进供给改革，增强保险产品服务的适配性；推进资源配置机制改革，增强重点领域发展能力；
聚焦主责主业深化模式改革。着力推进财险风险减量服务工程、寿险价值引领发展工程、健康险健康管理服务工程、投资板块专业能力提升工程；
聚焦活力提升深化机制改革。着力优化选人用人机制、激励约束机制、基层赋能机制；
聚焦效能安全推进数字化改革。突出数字化建设重心，合理统筹数字化项目，坚持数字化自立自强；
聚焦高水平对外开放推进国际化改革。提高航运保险承保能力和全球服务水平，持续完善国际化拓展模式。
下半年聚焦活力提升深化机制改革。着力优化选人用人机制、激励约束机制、基层赋能机制
人保财险“三湾改制”和人保寿险“湘江突围”改革以来，缩减人力成本，调整业务结构，一些经营指标有所改善，但很多基层员工认为改革后绩效缩水严重，作为员工的幸福感没有了，感觉不到温暖。
亦有一些员工认为，公司讲效益更要讲担当和作为，要坚决摒弃“基层发展获取与我无关”的理念行为，真正做实基层，才能真正地实现公司的高质量发展。
据了解，王廷科执掌中国人保之后，暂时还没有实施大力度的改革举措，暂时未进行大幅度的人事和组织架构方面调整。
6月21日，中国人保宣布恢复公司LOGO、公司简称和司庆日，成为另一个引起广泛关注的变化，亦令中国人保系统和业界对于中国人保的变革充满期待。
与其他几家国字头保险公司相比，中国人保近年来高层更迭可谓最为频繁。自2000年以来，中国人保已经历了
从以往的行业惯例来看，保持掌舵者的相对稳定性，有利于公司尤其是大型金融机构的稳定发展和战略的延续。
生于1964年10月，山东平度人。1988年毕业于原陕西财经学院（现为西安交通大学经济金融学院）金融师资班，获学士学位。1991年获陕西财经学院(现西安交通大学经济金融学院)货币银行学专业硕士学位。1995年7月毕业于陕西财经学院(现西安交通大学经济金融学院)，获经济学博士学位。
1995年7月至 2009年3月，历任中国光大银行北京管理部(发展规划部)副总经理、发展研究部总经理助理、私人业务部副总经理、发展研究部副总经理。
2009年6月，任中国光大集团股权管理与运营部（后改名为股权管理部）总经理。
2014年12月，任中国光大集团股权管理部总经理。曾任光大金控资产管理公司股权董事、光大永明人寿保险公司董事。
2014年，参与甘肃省信托有限责任公司重组（更名为光大兴陇信托有限责任公司），光大信托公司筹备组组长，2014年12月兼任光大信托总裁和党委副书记担任总裁和党委副书记。
2015年2月，任中国太平保险集团有限责任公司(中国太平保险集团〈香港〉有限公司)副总经理。
2020年4月10日，任中国人保集团党委副书记、执行董事、副董事长、总裁。
接替唐运祥任人保控股公司党委书记、总经理，2012年3月起任中国人保集团党委书记、董事长。
接替罗熹任党委书记，2023年6月29日，获核准任董事长，2024年8月17日被免去党委书记。
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