龙8游戏唯一官方网站18日，山东某职业技术学院学生在网上反映，刚上大二就被学校派到上海昆山一家工厂实习，不实习就不允许毕业，每天要在车间工作10个多小时，有学生出现过敏等症状。该消息在网上引起热议。
在山东某职业学院就读的小张告诉记者，她今年读大二，学的是计算机软件技术。9月5日，一家名为仁宝资讯工业有限公司的企业曾到学校开展宣讲会，之后与学生签订实习协议。
该“实习协议”显示，甲方是“仁宝资讯工业有限公司”，乙方是学生，丙方是学校。实习期限为2016年9月至12月。协议中提到，甲乙丙三方均确认本协议不构成甲方和乙方的雇佣关系，但乙方享受甲方提供的福利待遇。
9月8日，她开始在仁宝公司实习，厂方为她安排了组装硬件的工作。由于学习的是软件，她此前并未接触过很多硬件方面的知识。她称，来实习前曾有学生咨询是否可以不参加此次实习，但学校要求大二学生必须去工厂实习，如果没有这段实习经历，学校将不颁发毕业证。
小张透露，用人单位让学生每天工作12小时，工作10天只发了700元工资。很多学生出现感冒、过敏症状，“厂子里有粉尘、静电，防护也不到位。”一个名为“全哥”的学生表示，由于受不了工作环境，此前曾找过车间工作人员协商，但对方并没有解决问题的想法。其间带队蒋老师曾前往探视过一次，但未能解决问题。
蒋老师则称，学校曾于5月考察过该企业，并列出了考察报告，报告中也提到了工作环境。由于该工厂从事的是电脑组装、检测、维修，而CPU等硬件对车间环境要求相对高，室温一般要控制在22℃上下，加减不超过3℃，“另外湿度、二氧化碳系数也都有要求，工厂说不会存在过敏这样的问题。”针对学生反映的情况，学校正与企业接洽。
蒋老师还称，此次共有210名学生参加实习，都来自计算机学院。实习单位已经与学生签订协议，工资标准是每小时13元，每天工作8到10小时，每月发放2400元左右的工资，通过银行转账方式给学生。按照协议，用人单位只能让学生每天工作8到10小时，超过的时长要支付加班费用。但该企业最近订单较多，学生工作都在10小时左右。目前，学校已经就此事与实习单位协商。
蒋老师表示，根据教育部有关规定，实习是必要环节，所有学生都要实习，但此事没有统一规定。实习包括自行选择和集体实习两种，自行选择要提供个人申请、证明、协议，未满十八岁还要签署知情同意书。学校并未强制学生到规定单位实习。蒋老师还称，本次挑选的实习生均来自计算机专业，包括计算机网络技术专业、计算机应用技术专业、计算机软件技术专业，都符合专业对口的要求。
《职业学校学生实习管理规定》提到，职业学校应当选择合法经营、管理规范、实习设备完备、符合安全生产法律法规要求的实习单位安排学生实习。在确定实习单位前，职业学校应进行实地考察评估并形成书面报告。此外，职业学校应将学生跟岗实习、顶岗实习情况报主管部门备案。
蒋老师表示，9月6日，仁宝公司到学校进行宣讲，之后学校开始组织学生与企业签订协议。仁宝公司负责帮联想、惠普、戴尔等企业进行组装、检测、维修工作。但他承认，学校并未将实习单位的情况上报给主管部门。
“我拒绝为导师管理的公司打工，不但导师评价得了零分，还被迫‘演练’并公开道歉。”19日，曾就读于保定某大学风景园林硕士专业的小坡（化名）仍然难以平复情绪。由于零分评价对小坡的就业和考博均产生了不同程度影响，从2014年5月开始，他就此事向有关方面举报。目前，该大学纪检监察部门正在进一步调查。
小坡目前在北京做建筑师，2011年9月至2013年6月就读于河北某大学风景园林硕士专业。从2011年7月起，他开始为原导师副教授王某管理的公司打工约一年时间，每月报酬仅数百元。2012年7月，小坡拒绝继续为这家公司打工，王副教授要求他更换导师。2012年12月份左右，王某给小坡的“导师评价”为0分。
小坡介绍，为了更换导师并顺利毕业，必须在转导师的申请表上得到王某的签名。为此，王某提出了一个条件：小坡必须公开道歉。2013年3月中旬，一场提前“演练”好的道歉会在一间小会议室举行。但小坡道歉后，王某并没有如约在现场签字。事后小坡多次找到王某才获得了签名。
虽然小坡拿到硕士学位和研究生学历已经三年，但他发现“零分评价”事件对他的负面影响远比想象的要大得多。
小坡告诉记者，为了顺利毕业，他不得不在这张综合测评成绩单上签下了名字。园林与旅游学院将这张带有小坡0分的综合测评成绩排名递交至研究生学院，研究生学院亦顺利通过。但后来，学院以小坡成绩排名不够拒绝了他的入党申请。
“风景园林这个圈子很小，考博失败后，今年马上就要面临第三次考博联系导师。由于自己曾经公开道歉并承揽全部责任，无论是就业还是联系导师，人家一打听，就会认为自己是所有祸端和麻烦的制造者。”这是几年来小坡一路举报反映的初衷。