郭台铭当场给库克画了一张大饼，他演示了一段视频：在iPad生产线上，用机器人取代所有的工人。
从2022年10月下旬开始，随着厂区内疫情扩散，富士康郑州工厂成千上万的年轻人，开始集体大逃亡。
由于无法乘坐交通工具，这些年轻人只能拖着行李，风餐露宿，穿越农田和高速路，徒步几十甚至几百公里回家。
富士康大逃亡事件，震动海内外。自从1988年，郭台铭在大陆开设第一家工厂以来，这还是第一次。
过去30年，这个中国台湾商人，借助大陆低成本的人力优势，逐渐将一个小厂，做成了全球最大的代工厂。
巅峰时，富士康拥有100多万员工。纷至沓来的求职者，踏破富士康的门槛，很多地方甚至要花钱、托关系才能进厂。
眼看着刚发布不久的iPhone 14 Pro，产能大跌，富士康急了。要知道，苹果可是富士康最大的客户。
地方政府也亲自下场，协助富士康招工，甚至给部分乡镇下达了招工任务，引发很多人的质疑。
2021年，由于苹果手机热卖，郑州富士康先后6次上调内部推荐奖金，最高时推荐一人重奖1.27万元，就为了找到足够的人手。
2010年，深圳富士康接连发生13起员工跳楼自杀事件，震惊全世界。大家都在问：这个全球最大的代工厂内部，到底发生了什么？
长长的流水线上，工人们每天机械地重复几个动作。上班时间，禁止交谈，每2个小时上厕所10分钟，工人经常被管理层大喊大叫。
人们的愤怒，在郭台铭两年后的一次讲线年富士康台北年会上，郭台铭对着台北动物园园长，调侃道：
很多人将富士康，同百年前以压榨员工著称、恶之花盛开的泰勒制，相提并论。“血汗工厂”的名声不胫而走。
从深圳富士康13连跳，到郑州富士康大逃亡……郭台铭被员工问题困扰的10年，也是人工智能大爆发的10年。
在蒂姆·库克到访富士康的2012年。富士康其实已经为机器人项目准备很久了。
早在2004年，郭台铭就花重金，从美国麻省理工学院（MIT）请来戴家鹏博士。
戴家鹏这个名字，在自动化领域久负盛名。1978年加入通用汽车后，戴博士一直负责开发涂装机器人等汽车自动化设备。
80年代，通用汽车与日本发那科，联合组建机器人公司，戴家鹏是主要负责人之一。
郭台铭从美国请来这样一位大神，足见其涉足机器人领域的野心。事实上，他的胃口也确实不小。
三年后的“13连跳”事件，加速了这个代工帝国向机器人转型的步伐。在舆论的口诛笔伐中，焦头烂额的郭台铭制定了一个疯狂的计划。
自从1961年，第一台工业机器人被安装在通用汽车的生产线万台工业机器人，大约一半仍在运行。
相比人类，机器人不会偷懒，不会抱怨，更不会自杀，还能24小时无偿劳动，可谓代工厂的天作之选。
iPhone 14 的生产线上，依旧人潮涌动。库克的计划也好不到哪里去。
与汽车行业的“傻大笨粗”相比，3C行业由于零部件小，对机器人的精度要求很高，是汽车行业的10倍以上。
以拧螺丝为例，工人可以感受双手的阻力，然后轻松操作，机器人却无法准确评估钻入螺丝所需的力量，这可能会造成良率的下降。
但自信的库克，没有听从建议。最终，由于生产线出错，零件开始大量堆积，直接导致当年新款MacBook推迟半年发布。
过去30年中国制造业的低人力成本优势正快速龙8long8国际消失，产业向越南、印度等国转移的压力越来越大。
诸多迹象表明，中国制造依靠低人力成本、海量劳动力的道路，已经走到尽头。要想继续引领全球制造，就必须找到新的出路，而机器人就是其中之一。
尽管长期来讲，随着技术的进步，现在面临的很多难题，都会在未来得到解决，从而推全球动制造业的升级。
2016年，一台机器人在工作时，严重划伤机身的金属蒙皮。紧接着，一架由机器人装配的货机被发现安装精度不够，几百个铆钉不得不全部拆下来返工。
[1]《激辩大厂富士康：进入大陆34年，年轻人第一次集体逃离》一号企业家